根据《进入suncitygroup官网网站2022年度专职辅导员、专业技术、管理岗位招聘公告》要求，在学校资格审查的基础上，结合学院岗位需求的具体情况，太阳集团选聘2022年专业技术人员工作安排如下：

一、工作原则

选聘工作坚持公平、公开、公正原则，严格标准，遵循程序，严格考核，确保质量。

二、工作机构

学院成立公开选聘专业技术人员考查推荐工作小组，负责制定考查推荐方案，对符合条件者进行全面考查。

三、考查时间与地点

2022年5月27日（周五），进入suncitygroup官网网站长安校区suncitygroup太阳集团网址

8：00——8:15      报到（地点：102办公室）

8：30——10:30     专业笔试

10:40——12:00     心理健康测试

15:00——17:00     面试

   四、考查环节

（一）资格确认：

考生应在规定时间到指定地点报到，身份确认无误后方可参加后续环节。报到时请携带以下材料：（1）《进入suncitygroup官网网站2022年招聘专业技术岗位人员报名表》；（2）本人身份证；（3）毕业学校毕业生就业推荐表，国（境）外学校毕业生可提供在读证明；（4）本科和硕士学历证书、学位证书，以及教育部留学服务中心颁发的“国外学历学位认证书”或国（境）外学校的相关证明；博士还须提供硕士阶段相关证书；（5）可重新派遣证明（2020、2021年毕业生须提供由毕业学校就业部门出具的可重新派遣证明）。

（二）综合考查：

考查方式：笔试考查（100分）+面试答辩（100分）+心理测评，笔试考查成绩由根据其限定题目完成的答题进行打分，面试答辩成绩由根据其答辩综合表现给出，心理测评由测评系统根据其答题情况评价。笔试、面试成绩采用百分制分别统计，心理测评合格者，综合成绩有效。综合考查成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%，考查成绩取保留小数点后两位。

1.专业知识笔试（100分）：专业知识范畴为光电检测、光电传感、模拟电路与数字电路相关基础理论与实验知识。考试时间2小时。

2. 心理测评：心理测评之前，考生须核对本人心理测试登录账号，确认后签字。按照心理测评操作步骤（现场提供）进行心理测评，确认测试问卷全部作答完毕，并且提交成功后，离开考场区域。

3. 面试（100分）：应聘人员应在规定的时间内集中抽号，按序依次进行面试。介绍个人综合情况（可以使用ppt），时间5分钟；评委问询，时间5分钟。

4．统计分数并进行排序。考查推荐工作小组进行综合评定，依成绩从高到低排序，经学院党政联席会议讨论，确定排序前三名应聘者名单上报学校人力资源部。

五、考核纪律要求

1.应聘者在候考过程中不得随意出入候考室，期间禁止使用手机等通讯设备，已进行过某环节的考生不得通过任何形式公布试题情况。考试时不得携带任何无关物品和有关资料进入考场。

2. 应聘者应在规定的答题时间内进行作答，规定时间一到，考生应立即停止答题。

3. 考试时，应聘者需要上厕所的，由工作人员陪同前去。

4. 应聘者考核结束应立刻离开考场区域。

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2022年5月25日